Около 49% компаний принимают на работу на общих основаниях сотрудников, которые достигли пенсионного возраста в Нижегородской области. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Уточняется, что еще около 33% различных организаций готовы рассмотреть таких кандидатов время от времени или только на определенные вакансии. Чаще всего пенсионеров принимают на позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Это отрасли, которые столкнулись с наибольшем дефицитом кадров.
При этом нижегородские компании стараются удерживать уже работающий персонал, достигший пенсионного возраста. Почти 25% организаций эту практику используют уже довольно долгое время. Каждая десятая организация начала прибегать к мерам удержания с недавнего времени.
Ранее мы сообщали о том, что 30% опрошенных нижегородцев профсоюзам.
Источник: https://www.vgoroden.ru
